Compartir una Sociedad Limitada (SL) a partes iguales puede parecer una buena idea al principio cuando creas una SL: decisiones compartidas, esfuerzo equitativo y visión común. Sin embargo, cuando surgen desacuerdos serios entre los socios, la falta de mayoría puede derivar en un bloqueo societario que paralice la empresa. Desde nuestra gestoría en Palma de Mallorca, hemos acompañado a muchos emprendedores en este tipo de situaciones, y sabemos lo difícil que puede ser mantener la objetividad cuando el conflicto se personaliza.

¿Qué opciones existen para resolver el conflicto?

1. Negociación directa: hablar antes de romper

La primera vía siempre debería ser el diálogo. Revisar juntos los estatutos y cualquier pacto de socios firmado puede ofrecer soluciones previstas con anterioridad. En muchas ocasiones, un buen café y una conversación estructurada son más eficaces que cualquier procedimiento judicial.

2. Mediación o arbitraje: soluciones imparciales

Si no es posible llegar a un acuerdo por cuenta propia, la mediación empresarial puede ser de gran ayuda. Un mediador imparcial puede guiaros hacia una solución consensuada sin necesidad de acudir al juzgado. El arbitraje, por su parte, permite resolver el conflicto mediante un laudo vinculante. Ambas alternativas son más económicas, rápidas y menos desgastantes que los tribunales.

3. Salida de uno de los socios

Cuando el desacuerdo es insalvable, puede plantearse la compra de las participaciones por parte del otro socio o de un tercero. Mecanismos como el pacto andorrano o el texas shoot-out pueden facilitar esta salida si se han previsto. En caso contrario, es posible acordar una valoración objetiva de las participaciones y pactar condiciones claras para la venta.

4. Acciones legales: última opción

Si todas las vías anteriores fallan, queda acudir a la vía judicial. El juez podrá intervenir en caso de impugnación de acuerdos o incluso decretar la disolución de la sociedad si el conflicto es estructural. No obstante, esta opción conlleva altos costes, largos plazos y un deterioro importante de la relación entre socios.

¿Cuándo es recomendable contratar un mediador?

En nuestra experiencia como asesoría te recomendamos contar con el asesoramiento de un abogado en Palma especializado en conflictos societarios, recomendamos firmemente la mediación en casos de disputa entre socios al 50%. Las razones son múltiples:

• Imparcialidad: el mediador no representa a ninguna de las partes.
• Rapidez: en pocas sesiones puede alcanzarse un acuerdo.
• Confidencialidad: protege la imagen de la empresa.
• Soluciones consensuadas: los acuerdos son más duraderos.
• Preserva la relación: clave si se desea seguir trabajando juntos.

Además, la Ley 5/2012 ampara este procedimiento en el ámbito mercantil, lo que aporta seguridad jurídica a cualquier resolución alcanzada.

Resumen de las alternativas

Conclusión

Cuando los socios de una SL al 50% entran en conflicto, es fundamental actuar con estrategia, paciencia y asesoramiento legal especializado. En nuestra gestoría en Palma de Mallorca, estamos preparados para ayudarte a analizar tu situación y guiarte hacia la opción más eficaz, protegiendo tu inversión y la viabilidad de tu negocio si te estas planteando crear una SL en Palma de Mallorca. Contacta con nosotros si necesitas el apoyo de profesionales en mediación, derecho mercantil y gestión societaria.